Os primeiros 29 profissionais aprovados no último concurso realizado pela Copergás, ocorrido em outubro do ano passado, começam a trabalhar a partir de hoje (dia 7). Os demais aprovados serão convocados posteriormente, de acordo com a disponibilidade de vagas. Nesta etapa, a Companhia contrata auxiliares técnicos administrativos e operacionais, técnicos operacionais, técnicos em segurança do trabalho, analistas e engenheiros.
          Antes de iniciarem as atividades cotidianas da empresa, o novo grupo de colaboradores passa por um programa de integração e curso de formação. A integração consiste em palestras com esclarecimentos sobre as políticas internas da Copergás, apresentação dos diversos setores da Companhia e visitas à unidade operacional localizada em Paratibe, município de Paulista, na Região Metropolitana do Recife, e à Central de Distribuição de Gás Natural Comprimido, em Caruaru, Agreste do Estado. A programação será desenvolvida desta quarta (7) até a sexta (9).
          A partir de segunda-feira (dia 12) tem início o curso de formação, que será dividido em dois módulos. O primeiro reúne engenheiros, técnicos operacionais e de segurança, auxiliares técnicos operacionais e auxiliares técnicos administrativos. No módulo seguinte, a capacitação será apenas para os técnicos operacionais, técnicos de segurança e engenheiros. A carga horária total soma 236 horas/aula.
          Coordenado pelo Centro de Tecnologia do Gás (CTGás), o curso conta com disciplinas direcionadas para o conhecimento do gás natural. Entre as cadeiras estão mercado do gás, instalações prediais de gás, operação e manutenção de estações de regulagem de pressão e sistemas de distribuição, proteção catódica de tubulação de gás e conversão de equipamentos a gás.
          O concurso realizado em 2011 foi coordenado pela Fundação Carlos Chagas, com inscrições realizadas pela Internet. As vagas foram para níveis técnico, médio e superior, com salários que variam de R$ 1,2 mil a R$ 3,9 mil. Neste concurso, 11 vagas foram destinadas aos portadores de deficiência. O concurso tem validade de dois anos, prorrogáveis por mais dois. Este foi o segundo concurso realizado pela Copergás. O primeiro aconteceu em 2008, com a contratação dos aprovados consumada em 2009.
          A Copergás oferece plano de saúde e odontológico para o funcionário e dependentes (esposa e filhos até 21 anos), previdência privada, vale-alimentação, seguro de vida, auxílio-creche e participação nos lucros da Companhia. O regime de trabalho na empresa é de 8 horas diárias (40 horas semanais).
Fonte: Assessoria de Comunicação